Wij geloven dat inspiratie de sleutel is tot het stimuleren van groei en ontwikkeling. Daarom ligt de focus van onze opleiding op het creëren van een inspirerende leeromgeving en het ontwikkelen van effectieve coachingsvaardigheden.

Tijdens de opleiding leren cursisten hoe ze optimaal gebruik kunnen maken van verschillende trainingsmethoden en technieken. Ze leren hoe ze hun eigen stijl kunnen ontwikkelen en hoe ze deze kunnen afstemmen op de behoeften van hun cursisten. Daarnaast krijgen ze inzicht in de psychologie achter leren en ontwikkelen.

Als trainer heb je altijd te maken met een groep en ben je zelf je belangrijkste tool. Want wat er ook gebeurt in een training, jij bent er altijd. Je leert in deze module hoe je je als trainer voorbereidt op trainingen en workshops. Hoe krijg je jouw boodschap duidelijk en helder overgebracht en hoe zorg je ervoor dat je de deelnemers van je training activeert. Je ontdekt je eigen authentieke stijl als trainer en ontwikkelt je eigen stijl en visie op trainen.

In deze module ga je leren welke coach vaardigheden je nodig hebt om mensen dichter naar hun persoonlijke doelen te brengen. Je leert hoe je als coach gestructureerde gesprekken voert en hierbij jou persoonlijke stijl te ontwikkelen. Je krijgt in de module coaching tools aangereikt die je helpen structuur en richting te geven aan jouw gesprekken. Daarnaast ontdek je jouw eigen coachings-stijl en ontwikkel je je eigen visie op coaching.

Doelgericht coachen is een methodologie die zich richt op het behalen van specifieke doelen en het bereiken van meetbare resultaten. Het is een benadering die zich richt op het effectief en efficiënt overbrengen van kennis, vaardigheden en attitudes aan de cursisten, met als doel hen te helpen hun potentieel ten volle te benutten en succes te behalen in hun inspanningen.

Het werken met creatieve middelen stelt cursisten in staat om hun verbeeldingskracht te gebruiken en unieke manieren te vinden om concepten te begrijpen en te communiceren. Door middel van kunst, drama, muziek en andere creatieve middelen kunnen cursisten zichzelf uitdrukken, hun gedachten en gevoelens verkennen, en complexe ideeën op een toegankelijke manier overbrengen.

Eén van de belangrijkste voordelen van werken met creatieve middelen is dat het de deelnemers uitdaagt om buiten de gebaande paden te denken.

Opleiding Outbox Denken – Een Verfrissende Benadering van Probleemoplossing

In een wereld die voortdurend evolueert en waarin innovatie van cruciaal belang is, is het kunnen denken buiten de gebaande paden van onschatbare waarde. Het Outbox Denken-concept laat deelnemers alle conventionele denkpatronen doorbreken binnen een omgeving die vrij is van beperkingen.

Het ‘InBox Denken’ gaat uit van het “Closed World” principe en daagt de deelnemer uit om een oplossing van een probleem te bedenken, die eigenlijk al binnen de bestaande probleemsituatie voor handen is. Bij het InBox-denken blijf je dus juist dicht bij de probleemsituatie zelf en ga je met behulp van verschillende tools (denkrichtingen) na hoe je slimmer en creatiever met de bouwstenen van de probleemsituatie kan omgaan. Bij ‘InBox Denken’ gaat het er als het ware om binnen de probleemsituatie (InBox) meer Out of the Box te denken

Patroondoorbrekend denken is een essentiële vaardigheid in een snel veranderende wereld waarin innovatie en creativiteit steeds belangrijker worden.

Door patronen te doorbreken, kun je buiten de gebaande paden treden en nieuwe ideeën en oplossingen genereren. Het stelt je in staat om anders naar problemen te kijken en alternatieve perspectieven te verkennen. Het gaat niet alleen om het vinden van nieuwe oplossingen, maar ook om het herdefiniëren van uitdagingen en het ontdekken van ongebruikte mogelijkheden.

Je leert om buiten je comfortzone te treden en om jezelf uit te dagen om verder te onderzoeken.

Systemisch denken is een essentiële vaardigheid voor professionals in de moderne wereld. Het is een benadering waarbij we kijken naar de wereld als een complex geheel van onderling verbonden systemen. Deze systemen kunnen variëren van organisaties en teams tot families en zelfs de samenleving als geheel.

Het systemisch denken stelt ons in staat om de onderlinge relaties en interacties binnen deze systemen beter te begrijpen. We erkennen dat veranderingen in één deel van het systeem invloed kunnen hebben op de andere delen. Het biedt ons een kader waarmee we complexe problemen kunnen analyseren en effectieve oplossingen kunnen vinden.